Atlas Halieutique
Informatique, réseaux ...
(Niveau IV)
Ils souhaitent devenir techniciens en maintenance ou assistance informatique ...
Les formations
Les situations avant la formation
Les parcours après la formation
 

    LES SITUATIONS AVANT LA FORMATION

    • 2 diplômes principaux
    • 100 % des bénéficiaires sont dans une démarche de reconversion
    • Un public masculin
    • Un souhait de monter en qualification

    LES PARCOURS APRÈS LA FORMATION

    • 42 % des personnes réalisent leur transition professionnelle
    • Taux élevé de CDI pour les personnes ayant réalisé leur transition : 67 %
    • Changer de poste : des horaires plus satisfaisant

    Maintenicien informatique

    • 100 % des salariés viennent d'un autre domaine : ils sont agents de sécurité, employés administratifs, ...
    • 44 % des personnes réalisent leur transition un an après la fin de la formation
    • 82 % des personnes ayant réalisé leur transition sont en CDI
    • 34 % des personnes sont de retour dans leur poste initial

    TP Technicien d'assistance en informatique

    • 100 % des salariés viennent d'un autre domaine : ils sont agents de sécurité, vendeurs, ...
    • 42 % des personnes réalisent leur transition un an après la fin de la formation
    • 40 % des personnes ayant réalisé leur transition sont en CDI
    • 34 % des personnes sont de retour dans leur poste initial


    La population du domaine de formation

      Dans cette fiche domaine, nous disposons d'informations sur :

    1. Le profil des bénéficiaires sortis de ce domaine de formation entre juin 2013 et décembre 2016. Ce sont des personnes qui ont été financées au titre d'un CIF CDI, d'un CIF CDD ou d'une formation hors temps de travail (FHTT).

    2. Le parcours des bénéficiaires sortis de ce domaine de formation entre juin 2013 et décembre 2016 : ces données sont enrichies progressivement, au fur et à mesure des retours de l'enquête administrée par l'OTP (un an après la fin de la formation). Ont été interrogés, les salariés ayant indiqué une adresse mail dans leur dossier (voir le questionnaire).

Les formations

Les bénéficiaires d'un CIF dans le domaine "Informatique, réseaux, ..." (niveau IV) : des mainteniciens et des techniciens d'assistance

Entre juin 2013 et décembre 2016, 894 personnes ont terminé une formation de niveau IV (niveau bac) dans le domaine "Informatique, traitement de l'information, réseaux".

Dans ce domaine, on compte une vingtaine de formations différentes : principalement des titres professionnels et des formations n'apportant pas de certification spécifique.
Les 5 principaux intitulés de formation (figure 1) concentrent 94 % des bénéficiaires du domaine. Mais, à elle seule la formation de "Maintenicien informatique" représente 60 % des formations financées dans ce domaine.
Cette formation n'existe plus depuis novembre 2015. Elle a été remplacée par la formation "Maintenicien informatique système et réseaux" de niveau III.
La deuxième formation la plus suivie est le TP Technicien d'assistance en informatique.

Figure 1 : Les 5 principaux intitulés de formation

 

Dans ce domaine, les formations durent en moyenne 1030 heures. La formation "Maintenicien informatique" ne comprend pas de période de stage en entreprise. Pour les autres formations, la durée moyenne des stages est de 200 heures, soit environ 5 à 7 semaines.

89 % des salariés qui ont suivi une formation dans ce domaine ont obtenu le titre demandé. Ce taux est de seulement 82 % pour la formation "Maintenicien informatique", alors qu'il est de 97 % pour le TP Technicien d'assistance en informatique.
8 % des salariés n'ont pas réussi l'examen.

 
Figure 2 : La durée des formations (en %)


Figure 3 : La réussite des formations (en %)

Les situations avant la formation

La totalité des bénéficiaires sont dans une démarche de reconversion

La totalité des salariés qui ont choisi de se former dans le domaine "Informatique, traitement de l'information, réseaux, ..." travaillaient dans un domaine différent. Ils souhaitent donc effectuer une transition externe. 17 % travaillaient dans le domaine "Commerce, vente" et 21 % dans le domaine "Transport". 81 % d'entre eux étaient en CDI.
Quand on questionne leur motivation à entreprendre une formation, 84 % répondent qu'ils souhaitent changer de métier et 30 % voulaient faire face à une situation compliquée dans leur poste (risque de perte d'emploi).

Figure 4 : Les 10 principaux domaines d'emploi des bénéficiaires avant la formation


Figure 5 : Les 10 principaux métiers exercés par les bénéficiaires avant la formation

Figure 6 : Le niveau d'études initiales (en %)

La moitié des bénéficiaires cherche à monter en qualification

36 % des personnes qui ont suivi une formation de niveau IV dans le domaine "Informatique, traitement de l'information, réseaux, ..." avaient un diplôme de niveau V avant d'entrer en formation. 10 % ne possédaient pas de diplôme. Près d'une personne sur deux a donc élevé son niveau de qualification grâce à cette formation. 44 % possédaient déjà un niveau bac.

Les personnes se tournant vers la formation "Maintenicien informatique" sont plus souvent déjà titulaires d'un diplôme de niveau IV (51 %) que les personnes s'orientant vers un titre professionnel (30 %). Ces dernières sont plus souvent titulaires d'un diplôme de niveau V.

 

Des formations peu féminisées

Ces formations sont suivies par une grande majorité d'hommes (91 %). Les femmes sont un peu nombreuses dans les formations liées au webdesign.
Les bénéficiaires de ces formations ont en moyenne 36 ans et 13 ans de vie active au début de leur formation.

Les parcours après la formation

01. LA REALISATION DES TRANSITIONS UN AN APRES LA FORMATION

Faible réalisation de la transition mais fort taux de CDI pour les personnes ayant réalisé leur transition

Un an après la fin de leur formation, 42 % des bénéficiaires d'une formation de niveau IV dans le domaine "Informatique, traitement de l'information, réseaux, ..." ont réalisé leur transition professionnelle : ils occupent un nouvel emploi en lien avec leur formation (figure 7). C'est 8 points de moins que pour l'ensemble des bénéficiaires d'une formation.

Le taux de réalisation des transitions varie selon la formation suivie :

  • le taux de réalisation est plus faible pour le TP Technicien d'assistance en informatique (41 %) que pour les bénéficiaires de la formation "Maintenicien informatique" (44 %) ;

Parmi les personnes ayant réalisé leur transition, un grand nombre (67 %) sont en CDI dans leur nouveau poste (+ 14 points par rapport à l'ensemble des bénéficiaires d’une formation) et seulement 22 % sont en CDD ou en contrat intérim (figure 8). Elles occupent des postes tels que "technicien de maintenance en informatique", "technicien support en informatique" ou "assistant en informatique" etc.

En parallèle, le taux de personnes qui poursuivent leurs démarches et sont toujours en cours de transition est élevé : 45 % (+ 11 points par rapport à l'ensemble des bénéficiaires d'une formation en CIF). Plus de la moitié des titulaires d'un TP Technicien d'assistance en informatique sont dans cette situation.
13 % ont abandonné leur projet de transition.

Figure 7 : La réalisation de la transition (en %)

Figure 8 : TRANSITION REALISEE - Les nouveaux contrats (en %)

 

02. LES EVOLUTIONS DE POSTE UN AN APRES LA FORMATION


Un an après la fin de la formation, 78 % des bénéficiaires de ce domaine de formation sont en poste. Ils étaient 82 % dans ce cas avant la formation. Parmi les personnes qui ne sont en pas en poste, 69 % sont à la recherche d'un emploi et 12 % sont de retour en formation.

Figure 9 : Les changements d'entreprise et de poste
selon le type de transition (en %)

Des retours au poste initial assez fréquents

Dans ce domaine de formation, on trouve uniquement de salariés en transition externe. 68 % des bénéficiaires d'une formation dans ce domaine ont changé de poste après leur formation, soit par un changement d'entreprise (59 %), soit au sein de leur entreprise (9 %). 32 % déclarent avoir repris le poste qu'ils occupaient avant leur formation.

 

Changer de poste : un salaire plus satisfaisant

89 % des personnes qui ont changé de poste après leur formation observent une, voire plusieurs, évolutions favorables dans leur travail. Majoritairement issus des métiers tels que agents de sécurité, vendeurs, ouvriers, la régularité des horaires dans les nouveaux postes constitue un bénéfice marqué pour les bénéficiaires : 51 % sont satisfaits de ce composant de leur poste (figure 10). A l'inverse, le salaire et les responsabilités et la reconnaissance des compétences ont évolué moins favorablement par rapport à l'ensemble des bénéficiaires d'une formation.

Parmi ces nouveaux postes occupés, 84 % sont en lien avec la formation suivie.

Figure 10 : NOUVEAU POSTE
Les améliorations constatées (en %)

Reprendre son poste initial : une situation temporaire pour 7 personnes sur 10

32 % des bénéficiaires sont de retour dans leur poste initial un an après la fin de leur formation. Parmi eux, 72 % des personnes dans ce cas sont actuellement à la recherche d'un autre emploi (contre 53 % pour l'ensemble des formations). Pour 23 % d'entre eux ce retour au poste initial semble définitif puisqu'ils ne cherchent pas à changer de situation (figure 11).

Parmi ces personnes, ayant repris leur ancien poste, 61 % n'ont constaté aucune amélioration de leur poste suite à leur formation.

Figure 11 : RETOUR AU POSTE INITIAL
La situation actuelle (en %)


Figure 12 : RETOUR AU POSTE INITIAL
Les améliorations constatées (en %)

En savoir plus

TEMOIGNAGES

LIENS UTILES

Pôle Emploi : s'orienter vers l'informatique

 

Fiche Informatique, traitement de l'information, réseaux ... (Niveau IV)
Validée le : 25/05/2018