Atlas Halieutique
Coiffure, esthétique, ...
(Niveau V)
Ils ont suivi une formation en coiffure, esthétique, ...
Les formations
Les situations avant la formation
Les parcours après la formation
 

    LES SITUATIONS AVANT LA FORMATION

    • Deux formations principales : CAP Esthétique-cosmétique et CAP Coiffure
    • Une démarche de reconversion pour la quasi-totalité des bénéficiaires
    • 38 % étaient déjà titulaires d'un diplôme de niveau V

    LES PARCOURS APRÈS LA FORMATION

    • Faible réalisation de la transition : 1 personne sur 3
    • Taux élevé de transition en cours : près de la moitié des bénéficiaires
    • 30 % de CDI pour les personnes ayant réalisé leur transition
    • Fort taux de projet de création d'entreprise
    • Peu de stabilisation dans l'emploi pour les CIF CDD
    • Nouveau poste : Un intérêt pour le travail mais rarement une amélioration du salaire

    CAP Esthétique Cosmétique

    • 4 % des bénéficiaires viennent du domaine "Coiffure, esthétique" : ils sont Coiffeurs salariés
    • 96 % des salariés viennent d'un autre domaine (Commerce, Accueil, ...) : ils sont serveurs, caissiers, vendeurs, ...
    • 41 % des personnes réalisent leur transition un an après la fin de la formation
    • 39 % des personnes ayant réalisé leur transition sont en CDI
    • 29 % des personnes ayant réalisé leur transition ont créé leur entreprise
    • 32 % des personnes sont de retour dans leur poste initial

    CAP Coiffure

    • 3 % des bénéficiaires viennent du domaine "Coiffure, esthétique" : ils sont Coiffeurs salariés
    • 97 % des salariés viennent d'un autre domaine (Commerce, Accueil, ...) : ils sont serveurs, caissiers, vendeurs, ...
    • 15 % des personnes réalisent leur transition un an après la fin de la formation
    • 14 % des personnes ayant réalisé leur transition sont en CDI
    • 39 % des personnes ayant réalisé leur transition ont créé leur entreprise
    • 35 % des personnes sont de retour dans leur poste initial


    La population du domaine de formation

      Dans cette fiche domaine, nous disposons d'informations sur :

    1. Le profil des bénéficiaires sortis de ce domaine de formation entre juin 2013 et décembre 2015. Ce sont des personnes qui ont été financées au titre d'un CIF CDI, d'un CIF CDD ou d'une formation hors temps de travail (FHTT).

    2. Le parcours des bénéficiaires sortis de ce domaine de formation entre juin 2013 et décembre 2015 : ces données sont enrichies progressivement, au fur et à mesure des retours de l'enquête administrée par l'OTP (un an après la fin de la formation). Ont été interrogés, les salariés ayant indiqué une adresse mail dans leur dossier (voir le questionnaire).

Les formations

2 % des bénéficiaires d'un CIF dans le domaine "Coiffure, esthétique" (niveau V)

Entre juin 2013 et décembre 2015, 1522 personnes terminaient une formation de niveau V dans le domaine "Coiffure, esthétique". Les formations dans ce domaine sont suivies par 2 % des bénéficiaires d'un CIF.

Les formations suivies se concentrent sur les 5 intitulés de diplômes ci-dessous (figure 1). Ces formations correspondent principalement à des Certificats d'Aptitudes Professionnelles (CAP). Deux formations regroupent 89 % des bénéficiaires : le CAP Esthétique cosmétique (55 %) et le CAP Coiffure (34 %).

En France, en 2015, les CAP dans ce domaine ont été suivies par 10 500 personnes. Ainsi, 6 % des inscrits dans ces formations au niveau national seraient financés par un CIF.

Figure 1 : Les 5 principaux intitulés de formation

 

Dans ce domaine, les formations durent en moyenne 1150 heures. En formation continue, les CAP peuvent être concentrés sur 1 an. La durée moyenne des stages professionnels est de 360 heures.

Quelque soit le diplôme demandé, 94 % des bénéficiaires d'une formation dans ce domaine ont obtenu le titre demandé.

 
Figure 2 : La durée des formations (en %)


Figure 3 : La réussite des formations (en %)

Les situations avant la formation

Des formations pour se reconvertir et créer son entreprise

Seuls 5 % des salariés qui ont choisi de se former dans le domaine "Coiffure, esthétique" étaient déjà en poste dans le même domaine : ils ont donc effectué une transition interne. Ce sont principalement des coiffeurs salariés, en contrats précaires, qui se sont orientés vers le CAP Esthétique cosmétique afin de se spécialiser.

95 % des bénéficiaires d'un CIF dans ce domaine de formation sont originaires d'un domaine d'emploi différent : ils ont effectué une transition externe et sont dans une démarche de reconversion professionnelle. Cela se confirme par l'examen de leurs motivations à entreprendre une formation : 4 sur 5 souhaitent notamment changer de métier. On note aussi une forte volonté de création d'entreprise (36 % citent cette motivation). Plus d'un tiers des personnes en reconversion viennent du domaine "Commerce, vente". Elles exerçaient des métiers comme "caissiers de magasin" ou "vendeurs".

Figure 4 : Les 10 principaux domaines d'emploi des bénéficiaires avant la formation


Figure 5 : Les 10 principaux métiers exercés par les bénéficiaires avant la formation

Figure 6 : Le niveau d'études initiales (en %)

Un public principalement de niveau V et VI

Les formations de niveau V dans le domaine "Coiffure, esthétique" sont suivies par des personnes de qualification diverses : avant d'entrer en formation, 38 % étaient titulaires d'un diplôme de niveau V (type ou CAP ou BEP), 34 % d'un diplôme de niveau IV (type bac) et 14 % de niveau I à III (supérieur au bac). 14 % n'avaient pas de diplôme.

Les bénéficiaires en transition interne sont plus diplômés : avant d'entrer en formation, 67 % d'entre eux possédaient un diplôme de niveau bac ou plus contre 46 % des bénéficiaires en transition externe.

 

Des formations très féminisées dans le domaine "Coiffure, esthétique" (niveau V)

Les formations dans ce domaine sont très majoritairement suivies par des femmes (95 %).
Seul le CAP Coiffure se démarque légèrement avec 11 % d'hommes bénéficiaires.

Les bénéficiaires sont plutôt jeunes puisqu'ils ont en moyenne 33 ans et 13 ans de vie active au début de leur formation.

Les parcours après la formation

01. LES SITUATIONS UN AN APRES LA FORMATION DE L'ENSEMBLE DES BENEFICIAIRES

Un an après la formation, 7 personnes sur 10 sont en poste

Un an après la fin de la formation, 72 % des bénéficiaires de ce domaine de formation sont en poste (- 9 points par rapport à l'ensemble des bénéficiaires). Ils étaient 71 % dans ce cas avant la formation. Parmi les personnes qui ne sont en pas en poste, 46 % sont à la recherche d'un emploi et 24 % sont en cours de création de leur entreprise.

Un an après la formation, 40 % des bénéficiaires sont en CDI, 15 % sont en CDD et 13 % ont créé leur entreprise. Ces taux varient selon la situation professionnelle observée avant la formation.

Figure 7 : Evolution contractuelle des
personnes ayant bénéficié d'un CIF CDI (en %)

Figure 8 : Evolution contractuelle des
personnes ayant bénéficié d'un CIF CDD (en %)

 

02. LA REALISATION DES TRANSITIONS UN AN APRES LA FORMATION

Près de la moitié des bénéficiaires sont toujours en cours de transition

Un an après la fin de leur formation, seuls 35 % des bénéficiaires d'une formation de niveau V dans le domaine "Coiffure, esthétique" ont réalisé leur transition professionnelle : ils occupent un nouvel emploi en lien avec leur formation (figure 9). C'est 12 points de moins que l'ensemble des bénéficiaires d'une formation.

La réalisation des transitions un an après la formation varie selon la certification visée et les motivations des bénéficiaires :

  • le taux de réalisation est plus élevé pour les bénéficiaires d'un CAP Esthétique cosmétique (39 %) que pour les bénéficiaires d'un CAP Coiffure (24 %) ;
  • les bénéficiaires souhaitant créer leur entreprise sont plus souvent en cours de transition (57 %) que les autres (42 %).

Parmi les personnes ayant réalisé leur transition, 33 % ont créé leur entreprise (+ 25 points par rapport à l'ensemble des formations). Ainsi, seuls 31 % sont en CDI dans leur nouveau poste (figure 10).

En comparaison aux autres domaines de formation, les personnes qui ont suivi une formation de niveau V dans le domaine "Coiffure, esthétique" déclarent plus souvent vouloir créer une entreprise (40 % contre 16 % pour l'ensemble des bénéficiaires). Ainsi, ces bénéficiaires mettent plus de temps à réaliser leur transition professionnelle.

Un an après la fin de leur formation, 46 % des bénéficiaires sont toujours en cours de transition (+ 10 points par rapport à l'ensemble des bénéficiaires d'un CIF). Parmi ces personnes en cours de transition, 39 % ont un projet de création d'entreprise (contre 19 % pour l'ensemble des bénéficiaires d'une formation).

Le taux d'abandon peut également être expliqué par l'échec d'un projet de création d'entreprise. En effet, un an après la fin de formation 19 % ont abandonné leur projet de transition (contre 16 % pour l'ensemble des CIF). Ce taux s'élève à 28 % pour les bénéficiaires d'un CAP Coiffure, alors qu'il n'est que de 12 % pour le CAP Esthétique cosmétique.

Figure 9 : La réalisation de la transition (en %)

Figure 10 : TRANSITION REALISEE - Les nouveaux contrats (en %)

 

Focus sur les créations d'entreprise

Le domaine "Coiffure, esthétique" concentre un grand nombre de personnes avec un projet de création d'entreprise. Parmi les bénéficiaires d'un CIF dans ce domaine, 31 % ont un projet de création d'entreprise abouti ou en cours (contre 13 % pour l'ensemble des CIF).

Les projets de création sont plus fréquents chez les bénéficiaires d'un CAP Esthétique cosmétique (34 %) que chez les bénéficiaires d'un CAP Coiffure (23 %), puisque pour ouvrir son propre salon de coiffure, il faut également être bénéficiaire du BM Coiffure (diplôme de niveau IV). Ce sont des personnes qui s'orientent vers le service à domicile. Pour ces projets, la durée des démarches explique qu'un plus grand nombre de ces bénéficiaires soient toujours en cours de transition.

03. LES EVOLUTIONS DE POSTE UN AN APRES LA FORMATION

Un retour au poste initial fréquent

Dans ce domaine, globalement une minorité de personne occupe un nouveau poste dans son entreprise suite à la formation. Ils ne sont que 7 % (contre 11 % pour l'ensemble des CIF). Le taux de retour à l'ancien poste est assez élevé : 35 % des bénéficiaires sont dans cette situation. Il est plus fréquent pour les bénéficiaires d'un CAP Coiffure (40 %) que pour ceux d'un CAP Esthétique cosmétique (32 %).

La démarche de transition est plus longue. Les emplois sont plus souvent précaires. Malgré cela les changements d'entreprise sont aussi fréquents que dans les autres domaines de formation. 49 % des bénéficiaires occupent un nouveau poste dans une nouvelle entreprise (moyenne observée pour l'ensemble des CIF).

Figure 11 : Les changements d'entreprise et de poste
selon le type de transition (en %)

Le taux de retour au poste initial est élevé pour les personnes dans une démarche de transition externe (34 %). La faible part des personnes en transition interne dans ce domaine (5 %) rend les résultats les concernant peu fiables statistiquement.

 

Nouveau poste : Un intérêt pour le travail mais rarement une amélioration du salaire

83 % des personnes qui ont changé de poste après leur formation observent une évolution favorable d'un, voire plusieurs, composants de leur poste. Les améliorations sont marquées sur l'intérêt du travail, sans toutefois se démarquer de la moyenne de l'ensemble des bénéficiaires d'un CIF. En revanche, la satisfaction vis à vis du salaire (27 %, - 21 points par rapport à l'ensemble des bénéficiaires d'une formation) et des responsabilités (55 %, - 11 points) est moins marquée.

Parmi ces nouveaux postes occupés, 82 % sont en lien avec la formation suivie, contre 91 % pour l'ensemble des formations.

Figure 12 : NOUVEAU POSTE
Les améliorations constatées (en %)

Reprendre son ancien poste : une situation temporaire et peu satisfaisante

35 % des bénéficiaires sont de retour dans leur poste initial un an après la fin de leur formation. Il s'avère que 33 % des personnes dans ce cas sont actuellement à la recherche d'un autre emploi et 36 % sont en cours de création de leur entreprise. En revanche, pour 31 % des personnes formées, ce retour au poste d'origine, semble durable puisqu'elles ne cherchent pas à changer de situation (figure 13).

Parmi ces personnes, ayant repris leur ancien poste, 67 % n'ont constaté aucune amélioration de leur poste suite à leur formation (+ 9 points par rapport à l'ensemble).

Figure 13 : RETOUR AU POSTE INITIAL
La situation actuelle (en %)


Figure 14 : RETOUR AU POSTE INITIAL
Les améliorations constatées (en %)

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Fiche Coiffure, esthétique ... (Niveau V)
Validée le : 28/03/2017